Steigern Sie die Konversion Ihrer Bewerber
Gestalten Sie die Kontaktaufnahme unverbindlich und ansprechbar und treffen Sie die Bewerber in der Orientierungsphase.
UMWANDLUNG VON 1% AUF 10%
Mit 5 bis 10 Mal mehr Bewerbern zu sprechen
Für Bewerber ist die Bewerbung um eine Stelle ein großer Schritt. Einen, den sie nicht auf die leichte Schulter nehmen. Deshalb sollten Sie nicht warten. Senken Sie die Hemmschwelle für eine Antwort mit Lead-Generierungs-Tools.
DIE BESTE RECRUITER-ERFAHRUNG
Zentralisierter und automatisierter 1-zu-1-Kontakt mit den Bewerbern
Personalvermittler sind schon genug beschäftigt. Sorgen Sie dafür, dass sie ihre kostbare Zeit mit engagierten und qualifizierten Kandidaten verbringen. Nutzen Sie Automatisierungen, um die Kommunikation und Auswahl zu optimieren.
Tipp von Jilliann
Ziehen Sie neben den "normalen Stellenangebotskampagnen" auch alternative, sanfte Konversionskampagnen in Betracht. Denken Sie an das Herunterladen von Whitepapers, das Hinterlassen von Kontaktdaten oder die Anmeldung zu einer Einführung oder Führung.
Online-Vermarkterin bei MrWork
Der Kandidat ist König
Automatisierte und personalisierte Fahrten für jeden Bewerber
Rollen Sie den roten Teppich für Ihre Zielgruppe aus und bieten Sie den Bewerbern ein tolles Erlebnis. Wenn Sie Prozesse automatisieren und beschleunigen und dabei persönlich bleiben, werden die Bewerber Sie nie vergessen.
Die Nr. 1 Software für Personalmarketing
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