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Schnellere Besetzung freier Stellen bei geringeren Kosten

Weniger Aufwand, weniger Zeit, weniger Geld. Mehr Bewerber. Deshalb entscheiden Sie sich für Recruitment Marketing Automation.

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Über mrwork

Von verborgenen Kandidaten zu neuen Kollegen

Talente zu erreichen, Kontakte zu knüpfen und die Beziehung auf persönliche und effiziente Weise aufzubauen, damit Sie aus einem Talentpool qualifizierter, engagierter Kandidaten für jede freie Stelle schöpfen können. Das ist es, was Sie mit Recruitment Marketing Automation erreichen.

Wir bieten eine Lösung für jede Herausforderung

Post & Pray funktioniert nicht mehr

Herausforderung

Vorbei sind die Zeiten, in denen man eine Stelle online ausschreibt und dann aus Dutzenden von Lebensläufen eine kritische Auswahl treffen kann. Um gute Bewerber an den Tisch zu bekommen, müssen Sie die Extrameile gehen.

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Lösung

Um latente Arbeitssuchende zu erreichen, zu begeistern und zu aktivieren, brauchen Sie Recruitment Marketing Automation (RMA). Mit ihr verwandeln Sie latente Stellensuchende auf effiziente und personalisierte Weise in mega-begeisterte Bewerber.

Geringe Konversionsrate auf Ihrer Work-at-home-Website

Herausforderung

Angesichts der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt, der geringen Bereitschaft, sich zu bewerben, und einer kleinen Gruppe aktiver Arbeitssuchender ist die Konversionsrate auf Ihrer Heimarbeitsseite auf nahezu Null gesunken. Zeit zum Handeln!

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Lösung

Wenn Sie den Bewerbern eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit bieten, z. B. um per Whatsapp Fragen zu stellen, wirkt das zugänglich und unverbindlich. Infolgedessen ergreifen mehr Kandidaten diesen Schritt und die Lead-Generierung steigert Ihre Konversionsrate!

Personalvermittlungs- und Mediaagenturen werden immer teurer

Herausforderung

Auch die Personalvermittlungs- und Marketingagenturen leiden unter der angespannten Arbeitsmarktlage und den steigenden Lohnkosten für ihre Mitarbeiter. Sie erhöhen daher ständig ihre Preise. Die Auslagerung der Personalbeschaffung (Marketing) ist finanziell immer weniger attraktiv.

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Lösung

Mit der Marketing-Automatisierungssoftware Mrwork benötigen Sie keine Agenturen mehr. Auch ohne Marketing-Kenntnisse oder große Teams schalten Sie im Handumdrehen Rekrutierungskampagnen live und treten mit den besten Kandidaten in Kontakt.

MrWork ist Ihr ATS-Ausfüller

MrWork lässt sich nahtlos in andere HR- und Rekrutierungstools integrieren, so dass Sie Zeit sparen und die besten Bewerber anziehen können.

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"Seit wir mit MrWork zusammenarbeiten, sehen wir, dass unsere Arbeitgebermarke bekannter geworden ist, unsere Work-by-Site häufiger besucht wird und wir mehr Antworten von Bewerbern auf unsere IT-Stellen erhalten."

Friso Visser, Wortell

Haben Sie eine Frage?

Denn mit einer Software für das Personalmarketing sind Sie von niemandem abhängig, Sie wissen genau, wohin jeder Euro fließt und Ihre Kampagnen sind viel schneller live. Um nur ein paar Gründe zu nennen. Lesen Sie in unserem Blog weitere Überlegungen zur Wahl zwischen Technologie und einer Mediaagentur.

Nein, das Einrichten und Überwachen von Kampagnen ist nur ein paar Klicks entfernt. Außerdem unterstützt Sie Ihr eigener Customer Success Manager, damit Sie das Beste aus Ihrem Personalmarketing herausholen können.

Mit RMA steigern Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses, indem Sie die Bewerber leichter erreichen, die Prozesse beschleunigen, die Konversion erhöhen und manuelle Aufgaben automatisieren. Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Tatsächlich sind die Lizenzgebühren für die Software niedriger als die Lohnkosten für einen zusätzlichen Personalvermittler. Darüber hinaus ist das Wachstum mit RMA skalierbar, ebenso wie die Vergrößerung Ihres Teams. Ein Beispiel für einen Business Case, der dies zeigt, finden Sie in diesem Blog.

Ja, MrWork lässt sich nahtlos mit vielen ATS-Systemen wie Bullhorn, Recruitee, AFAS und Carerix sowie anderen Rekrutierungstools integrieren, so dass Sie mit einem optimierten Prozess rechnen können.

Nein, wenn Sie sich von intelligenter Software helfen lassen, sparen Sie tatsächlich Zeit. Das liegt daran, dass unsere Tools zur Lead-Generierung so konzipiert sind, dass sie Ihnen den Kopf frei machen, einschließlich Zentralisierung und Automatisierungen. Die Nachverfolgung von Leads ist also ein Kinderspiel.

Das bekommen Sie

Eine Investition in Software für das Personalmarketing zahlt sich für viele Arbeitgeber mehr aus als sie kostet. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie eine Preisangabe sowie Hilfe und Beratung bei der Berechnung des ROI für Ihr Unternehmen benötigen.

ROI berechnen

Marketing-Automatisierung

Teilen Sie Konversionen und Pop-ups auf Ihrer Website
Integration mit Ihrem ATS
A.I. Chatbot-Integration
Automatische Kandidatenüberwachung
Automatisierte Reisen für Ihre Alumni, Bewerber, Empfehlungen und Silbermedaillengewinner
E-Mail-, Whatsapp- und SMS-Kampagnen aus einem Posteingang
Talentpool an einem Ort in Ihrer persönlichen Umgebung
Mobile App; alle Ihre Kandidaten in Ihrer Tasche
Mehrbenutzer-Posteingang für die Chat-Kommunikation mit Bewerbern
Automatische Antwortschreiben und automatische Qualifizierung
Lead Scoring

Marketing-Kampagnen

Facebook-Kampagnen über API
Instagram-Kampagnen über API
Linkedin-Kampagnen über API
Erstellung von A.I.-Inhalten
Integration mit Ihrem ATS
Kampagnen zur Lead-Generierung
Stellenangebotskampagnen für die Umwandlung
Individuelle Kampagnen zur Förderung von Veranstaltungen und Downloads

Die Nr. 1 Software für Personalmarketing

Mehr gute Bewerber anziehen?

Starten Sie mit der Automatisierung des Personalmarketings und gewinnen Sie die besten Talente für offene Stellen und Talentpools einfacher und unabhängiger. Finden Sie heraus, wie MrWork Software für Sie arbeitet!

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