Große Organisationen
Mit innovativer Software die besten Talente anziehen
Die gut funktionierende Automatisierungsmaschine für das Personalmarketing, die Ihrem Unternehmen hilft, mehr und bessere Bewerber zu rekrutieren.
Über mrwork
Bahnbrechende Technologien für die Personalbeschaffung
Automatisierte und personalisierte Rekrutierung für Nischen- und Massenvakanzen. Steigern Sie Ihre Konversionsrate, füllen Sie Ihren Talentpool und verwandeln Sie latente Kandidaten in begeisterte Bewerber mit der Automatisierung des Rekrutierungsmarketings.
Wir bieten eine Lösung für jede Herausforderung
Einstellungsmarketing ist eine Blackbox
Herausforderung
Wenn Sie das Personalmarketing an Agenturen auslagern, verlieren Sie den Überblick und die Kontrolle. Wohin genau geht jeder Euro? Wie läuft die Kampagne? Fragen, auf die Sie keine Antworten à la minute haben.
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Lösung
Mit Software zur Automatisierung des Personalmarketings haben Sie die Kontrolle. Sie wissen genau, welche Kampagne läuft, wie sie abschneidet und wo jeder Euro ausgegeben wird. Und mit Automatisierungen kostet das nicht einmal viel Zeit!
Unzureichender Zufluss in den Trichter
Herausforderung
Aufgrund des Kampfes um Talente und der geringen Bereitschaft, sich zu bewerben, ist die Konversionsrate auf Ihrer Work-at-home-Website niedriger denn je und der Rekrutierungstrichter bleibt leer. Um freie Stellen zu besetzen, brauchen Sie mehr (qualitativen) Zulauf.
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Lösung
Bei der Lead-Generierung bieten Sie den Kandidaten eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit. Diese fühlt sich zugänglich und unverbindlich an, so dass mehr Kandidaten diesen Schritt wagen. Diesen Kontakt bauen Sie dann mit Nurturing-Kampagnen aus. Auf diese Weise schaffen Sie auf einfache Weise mehr Zulauf in Ihrem Rekrutierungstrichter.
Viel Zeit für nicht passgenaue Anwendungen
Herausforderung
Bei Massenangeboten erhalten Sie zwar Antworten, aber die Bearbeitung der vielen Bewerbungen, die nicht zueinander passen, nimmt viel Zeit in Anspruch. Eine Verschwendung Ihrer ohnehin begrenzten Einstellungskapazität.
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Lösung
Mit RMA lassen Sie die Software für sich arbeiten. Die Antworten können automatisch qualifiziert und per Knopfdruck an das ATS weitergeleitet werden. Auf diese Weise müssen sich die Personalverantwortlichen nur um die Qualitätskandidaten kümmern.
Unverzichtbar: Software, die zusammenarbeitet
MrWork lässt sich nahtlos in andere HR- und Rekrutierungstools integrieren, so dass Sie Zeit sparen und die besten Bewerber anziehen können.
"Trotz des angespannten Arbeitsmarktes
sind wir gut aufgestellt, um freie Stellen in absehbarer Zeit zu besetzen. Das liegt zum Teil an den vielen Kontaktpunkten, die wir über die MrWork-Technologie nutzen, und an der konsequenten Förderung unserer Arbeitgebermarke."
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Roi-Rechner
Berechnen Sie den Nutzen für Ihre Organisation
Eine Investition in Software für das Personalmarketing zahlt sich für viele Arbeitgeber mehr aus als sie kostet. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie eine Preisangabe sowie Hilfe und Beratung bei der Berechnung des ROI für Ihr Unternehmen benötigen.
Die Nr. 1 Software für Personalmarketing
Mehr gute Bewerber anziehen?
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