Nieuwe collega’s, nieuwe energie! Sinds 1 mei versterken Shereen en Tula het team van MrWork. Ze vertellen openhartig over hun route naar MrWork, hun eerste indrukken en waarom ze nu al blij zijn met hun keuze.
Een tip, een klik en een nieuwe baan
Dat referrals ontzettend waardevol zijn, blijkt maar weer. Zowel Tula van de Zande als Shereen van Lierop vonden hun baan bij MrWork via hun netwerk. Tula vertelt over haar zoektocht: “Na mijn afstuderen vorig jaar ben ik gaan reizen en toen ik begin 2025 terug naar Nederland kwam, was het tijd om een toffe baan te gaan zoeken. Ik wist nog niet precies wat ik wilde, maar wel dat de sales mij aansprak. Via mijn broer – die MrWork kent als gebruiker – is er toen contact gelegd met Erik (Account Executive bij MrWork) en ben ik in gesprek gegaan. Dat klikte zo goed, dat ik nu aan de slag ben als Trainee in het Business Development Team!”
Ook Shereen, Solutions Architect Onboarding & Implementation, hoorde via via over MrWork: “Mijn vorige werkgever was overgenomen en daarom was ik me aan het oriënteren op een andere baan.
Tijdens mijn zoektocht was ik MrWork al eens tegengekomen, maar ik kende de organisatie niet en had dus niet direct actie ondernomen. Maar toen tipten oud-collega’s mij over een kans bij MrWork en zeiden dat ze dachten dat het iets voor mij was, omdat de behoefte van MrWork (procesoptimalisatie en opschaling) overeenkomt met mijn interesses en ambities. Toen ben ik in gesprek gegaan met Mees en bleek dat ze gelijk hadden, want ik werk hier nu met veel plezier.”
Relaxed én ambitieus
Tula en Shereen proefden dezelfde sfeer tijdens hun sollicitatiegesprekken. “In de gesprekken voelde ik direct veel enthousiasme, een open sfeer en platte structuur. Tegelijkertijd is iedereen heel gedreven en ambitieus. De balans tussen die twee dingen klopt precies voor mij,” vertelt Shereen.
Tula vult aan: “Ik voel dat ook zo. Bij MrWork vind je harde werkers die samen iets willen bereiken, maar wel met aandacht voor elkaar en in een relaxte sfeer. Samen nieuwe dingen maken en doelen realiseren, zonder hiërarchie. Dat vind ik heel fijn.”
“Het sales team denkt ook goed mee en betrekt mij bij onderwerpen die interessant zijn voor mij. Plus: ik mag iedereen alles vragen. Ik ben er klaar voor om mezelf te ontwikkelen tot Account Executive!”
Tula, Trainee Business Development
“Nu ik er ruim een maand werk, kan ik zeggen dat het beeld wat ik kreeg daadwerkelijk klopt. Er wordt aandacht besteed aan verjaardagen, we lunchen samen en er was veel begrip toen ik in mijn eerste weken al om privéredenen van afstand moest werken. MrWork is precies wat ik wilde én wat ik hoopte. De familiale sfeer, de vrijheid die je krijgt en de wil om te groeien, dat is exact zoals ik zelf in elkaar zit,” geeft Shereen aan.
Een vlotte start
Per 1 mei gingen Shereen en Tula van start bij MrWork. Hoe zagen hun eerste weken eruit? Tula vertelt: “Jaap had voor mij een onboardingsplan opgesteld, waardoor ik wist wat ik kon verwachten. Ik heb met heel veel collega’s kennis gemaakt en ze hebben me uitleg gegeven over de software. Daarnaast sloot ik direct aan bij klantgesprekken, waardoor je snel een goed beeld krijgt van de klantbehoeften en hoe onze oplossing hierop aansluit.”
“In de gesprekken voelde ik direct veel enthousiasme, een open sfeer en platte structuur. Tegelijkertijd is iedereen heel gedreven en ambitieus. De balans tussen die twee dingen klopt precies voor mij”
Shereen, Solutions Architect Onboarding & Implementation
“Mijn start bij MrWork was heel fijn, omdat het goed geregeld was. Ruud had mijn komst voorbereid met toegang tot de juiste tools, een lijstje met mensen die ik moest spreken en een plan met prioriteiten voor de eerste weken. Daardoor ging het heel soepel. Daarnaast was iedereen open en behulpzaam, waardoor ik me meteen op mijn gemak voelde,” aldus Shereen.
Klaar voor groei
Beide dames kozen voor MrWork, omdat ze willen groeien. Tula vertelt: “In het traineeship van MrWork is heel concreet welke stappen ik kan gaan zetten op welke termijn, waardoor ik nu al weet dat ik in korte tijd veel ga leren. Het sales team denkt ook goed mee en betrekt mij bij onderwerpen die interessant zijn voor mij. Plus: ik mag iedereen alles vragen. Ik ben er klaar voor om mezelf te ontwikkelen tot Account Executive!”
Shereen had een duidelijke voorkeur voor een scale-up, zodat ze mee zou kunnen groeien met de organisatie: “Mijn doel is om een bijdrage te leveren aan het structureren van de onboarding van klanten en MrWork klaarstomen voor meer groei en opschaling. Ik voel dat alle collega’s de urgentie hiervan zien en klaar zijn voor verbetering. Normaal proef je nog wel eens weerstand bij veranderingen, maar bij MrWork is dat zeker niet zo. Iedereen wil vooruit!”
Wil jij ook met ons vooruit? De wereld van recruiters en recruitment marketeers op zijn kop zetten, op een goede manier? Kijk dan eens naar onze vacatures of stuur ons een berichtje om de mogelijkheden te bespreken.
