De snelgroeiende recruitment techbedrijven MrWork en Teamtailor gaan een samenwerking aan. Met een nieuwe integratie tussen het RMA platform van MrWork en het ATS van Teamtailor willen de bedrijven hun gedeelde missie kracht bijzetten: de time-to-hire verkorten en recruitment processen slimmer en efficiënter maken.

Snelle groeiers

Teamtailor en MrWork zijn beide gevestigde namen binnen de recruitment technologie en beide organisaties maken een opvallende groei door. Teamtailor, een van oorsprong Zweeds ATS, bedient inmiddels ruim 11.000 klanten in meer dan 100 landen en telt 180.000 actieve gebruikers per maand. Joel Fornes, Senior Partnerships Manager bij Teamtailor: “Vorig jaar publiceerden onze klanten meer dan 1,4 miljoen vacatures, ontvingen 38 miljoen sollicitaties en namen 500.000 nieuwe medewerkers aan. In twee jaar tijd is het sales team voor de Benelux gegroeid van 3 naar 12 personen. Dit zijn erg mooie cijfers waar we met het team trots op zijn.”

Ook MrWork groeit hard: steeds meer organisaties zetten hun RMA software in om meer talent aan te trekken – in Nederland én daarbuiten. Martin de Ruiter, CCO bij MrWork, vertelt: “Afgelopen jaren groeiden we steeds met dubbele cijfers. We zetten nu ook veel in op internationalisering. Een samenwerking met een internationale speler als Teamtailor kan voor ons deuren openen bij werkgevers en staffers in Europa en is – naast het voordeel voor gezamenlijke klanten – ook om die reden waardevol.”

Gezien die snelle groei was het onvermijdelijk dat beide tech bedrijven elkaar zouden tegenkomen. Joel vertelt: “De naam MrWork viel bij ons steeds vaker. We zagen MrWork op diverse recruitment (tech) events en zowel partners als prospects hadden het over hun RMA software. Toen een gedeelde connectie contact legde, ging het balletje rollen.”

Gedeelde visie op recruitment

Beide bedrijven streven naar een kortere time-to-hire voor werkgevers en delen de visie dat technologie pas echt waardevol is als het daadwerkelijk gebruiksgemak en resultaat oplevert. Joel: “Zodra ik de missie en visie van MrWork zag, dacht ik: ja, dit past. We willen allebei het proces voor recruiters verkorten en verbeteren en dat doen we allebei met een innovatieve, flexibele aanpak die de gebruiker centraal stelt.”

De samenwerking richt zich in eerste instantie op een integratie van het RMA platform van MrWork met het ATS van Teamtailor. Hierdoor kunnen gezamenlijke klanten de kandidaten die ze via MrWork vinden automatisch laten doorstromen naar Teamtailor. Joel: “Dat betekent dat gebruikers niet meer handmatig hoeven te exporteren en importeren. Dat scheelt een hoop handmatig werk en verkleint de kans op fouten of dubbel werk. Zo kunnen recruiters zich richten op waar ze het verschil maken: de kandidaat.”

Martin vult aan: “De systemen sluiten erg goed op elkaar aan. Met MrWork verhoog je niet alleen de conversie naar sollicitatie, je kunt kandidaten ook automatisch begeleiden in hun oriëntatieproces, pre-screenen en vervolgens naar het ATS doorschieten. Zodra kandidaten in talentpools in het Teamtailor ATS staan, is het mogelijk om via MrWork automated flows hun werk te laten doen in deze talentpools. Zo blijf je in contact met deze talenten zonder dat recruiters hier veel tijd aan kwijt zijn. En met een betrokken talentpool ben je perfect in staat om de time-to-hire drastisch te verkorten. Het doel waar we met zijn allen naartoe werken.”

Samen vooruit

“We zien in Teamtailor een enthousiaste club aan mensen met dezelfde passie voor technologie en recruitment als wij. Ze willen snel en gaan hard. Dat past goed bij onze cultuur. Samen kunnen we klanten nog beter helpen met software,” aldus Martin.

Teamtailor was positief verrast toen MrWork tijdens de gesprekken over een samenwerking al een lead aandroeg. “Dat zie je zelden. Meestal wachten partijen tot de samenwerking volledig rond is voordat ze zoiets doen. Dit was een sterk signaal van onderling vertrouwen en de wil om samen op te trekken,” aldus Joel.

Precies wat onze klanten willen

Joel is erg blij met deze samenwerking: “MrWork helpt organisaties aan meer en betere kandidaten, Teamtailor helpt recruiters vervolgens om die kandidaten efficiënt door het recruitment proces te begeleiden. Dat is precies waar onze klanten behoefte aan hebben.”

De komende maanden wordt de integratie gebouwd en uitgerold onder gezamenlijke klanten. “We kijken uit naar de eerste resultaten en naar het verder uitbouwen van deze samenwerking,” besluit Martin.