blog
Hoe kom je in contact met je doelgroep? En hoe leren ze jouw bedrijf beter kennen? Bij MrWork hebben we hier de ultieme Candidate Journey voor ontwikkeld. Afgestemd op jouw wensen, jouw doelgroep en jouw doelstellingen. Altijd maatwerk.
Ons vertrekpunt is altijd jouw kandidaat. Waar vinden we hem of haar? Het antwoord is social media! Met aansprekende content op de juiste kanalen als Facebook, LinkedIn, Instagram én Google planten we zorgvuldig en doordacht het employer branding zaadje. De reactie die we opwekken: "Wat is dit een toffe werkgever. Ik wist helemaal niet dat ze dit soort dingen deden!" Er ontstaat betrokkenheid en jouw potentiële kandidaat wil meer te weten komen over je organisatie.
Nu de interesse is aangewakkerd nemen we je kandidaat aan de hand in deze candidate journey. Met storylines die bij hem passen en hem aanspreken brengen we het verhaal van jouw bedrijf haarscherp in beeld.
We zoomen in op de social media kanalen van je bedrijf. Je kandidaat raakt vertrouwd met jouw merk en een bezoekje aan de werken-bij website is nu zo gemaakt. Hij behoort inmiddels tot de talentpool van je bedrijf; iemand met een groeiende oprechte interesse.
De geïnteresseerde kandidaat wijzen we nu subtiel op de vacatures die voor hem interessant kunnen zijn. Hij is inmiddels bekend met jouw organisatie, kent de cultuur, hij weet met welke mooie projecten jullie bezig zijn... hij ziet zichzelf hier haast al werken. Op het juiste moment krijgt jouw kandidaat de mogelijkheid om te solliciteren gepresenteerd. En die verleiding? Die is nu wel erg groot!
Het is de optimale candidate journey. Van verleiden naar verbinden tot solliciteren. Een voortdurende dialoog tussen jouw organisatie en je potentiële kandidaten. Met de juiste sollicitanten voor jouw bedrijf als eindresultaat.
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op met Loes Verblaauw