Als je een match hebt op een datingapp en diegene zou jou direct vragen om te trouwen. Dan zou je ‘nee’ zeggen, toch? Eerst maar eens voorzichtig appen, elkaar leren kennen, daten, een band opbouwen en wie weet…
Bij recruitment werkt het net zo. De stap om direct te solliciteren is voor kandidaten vaak veel te groot en dat zie je terug in de conversiecijfers van je werken-bij site. Bij veel werkgevers solliciteert slechts 1% van de bezoekers, terwijl de andere 99% ook interesse heeft in jou als werkgever.
Met leadgeneratie verzamel je gegevens van deze potentiële kandidaten door op een laagdrempelige manier contact te leggen. Vervolgens bouw je deze prille relatie langzaam uit met lead nurturing, zodat jouw leads uiteindelijk sollicitanten en zelfs nieuwe medewerkers worden.
𝗛𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸𝘁? Dat vertellen we in ons e-book. Download hem en ga direct aan de slag!
