Enkele jaren geleden telden we nog 25 MrWorkers. Inmiddels zetten we met meer dan 50 collega’s de recruitment wereld op zijn kop met onze innovatieve software. Een flinke groei die we samen hebben doorgemaakt. We vroegen onze collega’s – degene die inmiddels bij het meubilair horen én onze nieuwste aanwinsten – hoe zij zelf groeien door te werken bij MrWork. Benieuwd of werken bij de nummer 1 in recruitment marketing software ook iets voor jou is? Lees snel verder!
Groeien doe je samen
Er is veel veranderd bij MrWork de afgelopen jaren. We gingen van een recruitment marketing agency naar een SaaS oplossing. We groeiden in het aantal klanten, partners en collega’s. We werden uitgeroepen tot de nummer 1 in recruitment marketing software.
Allemaal fantastische mijlpalen die we nooit hadden kunnen realiseren zonder onze MrWorkers. Doordat wij ons hebben ontwikkeld als organisatie, hebben zij kansen kunnen pakken, nieuwe dingen kunnen proberen en vele successen gerealiseerd. We zijn samen gegroeid, het mooiste wat er is!
Werken bij de expert
Carolien en Ward zijn allebei nog geen jaar in dienst bij MrWork, maar ervaren al direct persoonlijke groei doordat ze werken bij de koploper in recruitment marketing automation. Carolien, Customer Success Manager, vertelt: “MrWork is eigenlijk de enige die zo’n totaaloplossing voor recruitment marketing biedt op dit moment. We staan midden in de markt, er wordt veel kennis gedeeld onderling en ik krijg bij allerlei soorten organisaties een kijkje in de recruitment keuken. Daardoor ben ik als eerste op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en neemt mijn kennis steeds verder toe. Voorheen werkte ik als recruitment marketeer bij corporates, nu adviseer ik dit soort en andere werkgevers over het succesvol inzetten van recruitment marketing.”
Ward versterkt het MrWork team sinds 2 maanden als Product Manager en ook hij ziet al ontwikkeling bij zichzelf: “Ik ben nu al enorm gegroeid bij MrWork. Het development team is een geoliede machine. Er is heel goed nagedacht over hoe het systeem is ingericht en het niveau ligt veel hoger dan ik gewend ben. Daar leer ik veel van!”
Eigen baas zijn
Elke collega die we vragen om iets te vertellen over het werken bij MrWork begint over de vrijheid die je krijgt. Dat uit zich niet alleen in bijvoorbeeld een onbeperkt aantal vakantiedagen, maar net zo in de manier waarop je je werk inricht. Voor Joost, sinds een dikke maand actief als Account Executive bij MrWork, zorgt die vrijheid zelfs voor groei. Hij licht toe: “We krijgen heel veel vrijheid en worden op output gestuurd. Met die vrijheid komt uiteraard ook eigen verantwoordelijkheid. Niemand geeft je opdrachten of wekelijkse doelen. Je moet het zelf creëren en doen! Daardoor kun je je eigen koers varen en je werk inrichten zoals jij dat fijn vindt. Als je kunt werken op een manier die bij je past, dan kun je makkelijker excelleren.”
Carolien ervaart de vrijheid zelfs zodanig dat het voelt alsof ze haar eigen toko runt binnen een organisatie. “De vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat je krijgt bij MrWork, dat heb ik nog nooit eerder meegemaakt. Het is bijvoorbeeld nooit een probleem om mijn dochter op te halen. Het gaat erom dat ik mijn werk doe. Wanneer of hoe ik dat doe, dat is niet van belang. Op die manier voelt het alsof ik eigen baas ben,” aldus Carolien.
Ruud, Head of Customer Succes, ziet nog een positief effect van de vrije cultuur van MrWork: “Bij MrWork ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je aflevert en daar krijg je veel vrijheid voor terug. Collega’s zitten door die vrijheid goed in hun vel en voelen zich echt verantwoordelijk voor hun resultaten en dat brengt dan weer het niveau omhoog. Win-win!”
Steeds beter worden
Groeien doe je door buiten je comfort zone te stappen. Door nieuwe dingen te leren, andere functies te bekleden of tegenslagen om te buigen in leermomenten. Ruud ging 5 jaar geleden bij MrWork aan de slag in een leidinggevende functie, maar hij had nog nooit een team aangestuurd. Hij vertelt hierover: “Ik heb veel geleerd op het gebied van aansturing en coaching. Ik kreeg het vertrouwen en de ruimte om dit te gaan ervaren en proberen. In de eerste periode had ik een wekelijks overlegmoment met Mees, zodat ik altijd hulp en sturing kon krijgen als ik daar behoefte aan had. Erg fijn!”
“Sowieso is groei nooit een lineaire lijn. Het gaat met ups en downs. Het is de kunst om tegenslagen om te buigen in leermomenten en dat doen we zoveel mogelijk.” – Ruud, Head of Customer Succes
Het valt zowel Ward als Joost op dat de ambitie bij MrWorkers erg groot is. Ward vertelt: “Iedereen die ik ontmoet is ambitieus en staat open voor nieuwe ideeën. Daar krijg ik heel veel energie van!”
Ook Joost heeft dit zo ervaren in zijn eerste weken bij MrWork: “Bij mijn vorige werkgever zijn we in enkele jaren verdrievoudigd in fte, dus ik ben wel gewend aan een groeiende organisatie. Wat ik leuk vind aan MrWork is dat nieuwe collega’s onder andere worden geselecteerd op hun drive en verantwoordelijkheidsgevoel. Daardoor werk je met allemaal mensen die het maximale uit alle kansen willen halen!”
Ruud voegt toe: “We streven ernaar om ons werk elke dag 1% beter of slimmer te doen. Bij alles wat we doen, kijken we naar manieren om dit te verbeteren. Doordat je niet in een keurslijf wordt gestopt, kijk je breder naar processen en de manier van werken. Door die veranderingen en optimalisaties door te voeren maak je echt impact en dat is leuk!”
Jezelf blijven
Ook al wordt MrWork een steeds grotere organisatie met meer klanten en collega’s, ons DNA verandert niet. Carolien vertelt: “Het gevaar bij een groeiende organisatie is dat je het persoonlijke contact met klanten of collega’s verliest, maar dat is bij MrWork niet het geval. We hebben regelmatig een kantoordag met alle collega’s, gaan gezellig lunchen of sporten samen en er zijn vaak kennissessies met aansluitend een leuke borrel. Zo houd je wel de verbinding met elkaar, ondanks de vrijheid en groei.”
Ruud werkt al bijna 5 jaar bij MrWork en heeft de groei van de organisatie van dichtbij meegemaakt.
“Het mooie is dat de organisatie plat blijft. We kennen geen hiërarchie. Iedereen is toegankelijk. We doen het met zijn allen.”
Kom je mee groeien?
Vooroplopen in de markt door innovatief te zijn, kennis te delen en altijd te zoeken naar verbeteringen. Vrijheid krijgen in je werk. Omringd worden door ambitieuze collega’s. Samen groeien. Klinkt dit je allemaal als muziek in de oren? Sluit je dan aan bij ons team! Check snel of er een vacature voor je tussen zit of stuur ons een appje.
