Anzeigen sind oft ein wichtiger Bestandteil Ihrer Personalmarketingstrategie. Schließlich ist dies ein effektiver Weg, um Ihre Zielgruppe gezielt zu erreichen. Aber was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass es einen Weg gibt, diese Effektivität zu steigern? Um Ihre Zielgruppe noch gezielter und zugänglicher zu erreichen? Dank einer Aktualisierung unserer MrWork Jobs-Technologie bieten wir Ihnen diese Möglichkeit. Und in diesem Blog erklären wir Ihnen, wie wir das machen.
Konversationsmarketing. Es ist der Weg, um direkt mit Ihrer Zielgruppe in Kontakt zu treten, sie schneller aus der Anonymität zu holen und relevante Daten von Talenten zu sammeln. Indem Sie Ihre Anzeige mit WhatsApp oder einem Lead-Formular verknüpfen, setzen Sie einen wichtigen Impuls, um einen Dialog mit den Bewerbern zu beginnen.
Kontaktaufnahme über WhatsApp
100 Milliarden Nachrichten*. Das ist die Anzahl der Apps, die weltweit pro Tag über WhatsApp verschickt werden. Auch in den Niederlanden gehört WhatsApp zu den meistgenutzten Apps. Kein Wunder also, dass sich der Chat-Dienst perfekt für die Personalbeschaffung eignet. Mit MrWork Jobs können Sie Ihre Anzeige jetzt ganz einfach mit WhatsApp verknüpfen. Der große Vorteil? Wenn Ihr potenzieller Kandidat eine Frage hat, nachdem er Ihre Anzeige gesehen hat, kann er Sie direkt kontaktieren. Auf eine sympathische und vertraute Art und Weise. Ideal, um mehr über eine freie Stelle zu erfahren, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen, aber auch eine großartige Gelegenheit für Recruiter, ein Talent von einer Bewerbung zu überzeugen.
*vierteljährlich Facebook Q4 2020
Entlastung
Entsteht dadurch nicht eine zusätzliche Arbeitsbelastung? Nein, lautet die einfache Antwort. WhatsApp for Business bietet eine automatische Antwort. So können Sie einfach angeben, wann ein Talent eine Antwort erwarten kann. Eine effektive Methode, um die Erwartungen Ihrer Zielgruppe zu erfüllen.
Generierung von Leads
Eine weitere erfolgreiche Möglichkeit, mit Ihren potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, ist ein Lead-Formular. Ein Online-Formular, in dem Ihre Zielgruppe einfach und schnell ihre Daten für weitere Informationen hinterlassen kann. Mit MrWork Jobs kann Ihre Anzeige jetzt auch mit einem Klick auf ein Lead-Formular geleitet werden. Doch was macht ein solches Online-Formular so erfolgreich? Die Zugänglichkeit. Gerade auf dem Handy ist das Ausfüllen eines Formulars ein Kinderspiel. Oft sind Felder wie Name und Telefonnummer bereits vorausgefüllt. Für ein Unternehmen sind Lead-Formulare ideal, um in kurzer Zeit viele Daten zu sammeln. Das hat Vorteile, aber auch einen Nachteil.
Da viele Daten in kurzer Zeit eingehen, kann die Relevanz dieser Daten nicht immer garantiert werden. Mit anderen Worten: Es können auch Daten von Personen dabei sein, die nicht perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Aber zum Glück haben Sie die Kontrolle darüber. Denn Sie können die Lead-Formulare selbst gestalten. Sie bestimmen, welche Fragen in einem Formular gestellt werden. Sogar Ausstiegsfragen sind möglich. So können Sie nach Daten suchen, die Ihre Rekrutierungsstrategie stärken.
Darüber hinaus entscheiden Sie, wofür Sie die gesammelten Daten verwenden wollen. Der Aufbau eines Talentpools ist eine naheliegende Wahl. Alle Daten werden verschlüsselt direkt von A nach B gesendet, ohne dass MrWork eingreift. Auf diese Weise wird alles sauber nach den GDPR-Richtlinien gehandhabt.
Mit den abgerufenen Informationen haben Sie im Handumdrehen eine Sammlung potenzieller Mitarbeiter zur Verfügung. Praktisch, denn im Handumdrehen können Sie dieser Gruppe ein Job Alert oder eine Einladung zu einem Webinar schicken. So werden sie ganz einfach Teil einer Kandidatenreise. Und Sie bereiten sie Schritt für Schritt auf eine Bewerbung in Ihrem Unternehmen vor.
