Steigern Sie Ihre Bewerberkonversion
Nehmen Sie unverbindlich und ansprechbar Kontakt auf und treffen Sie Kandidaten in der Orientierungsphase.
KONVERSION VON 1% AUF 10%
Sprechen Sie 5 bis 10 Mal mehr Kandidaten an
Für Bewerber ist die Bewerbung um eine Stelle ein großer Schritt. Einen, den sie nicht auf die leichte Schulter nehmen. Warten Sie also nicht. Senken Sie die Hemmschwelle für eine Antwort mit Hilfe von Lead-Generierungswerkzeugen.
DIE BESTE RECRUITER-ERFAHRUNG
1-to-1-Kontakt mit Kandidaten zentralisiert und automatisiert
Die Personalvermittler sind schon genug beschäftigt. Sorgen Sie dafür, dass sie ihre kostbare Zeit mit engagierten und qualifizierten Kandidaten verbringen. Nutzen Sie Automatisierungen, um die Kommunikation und Auswahl zu optimieren.
Tipp von Britt
Nicht jeder Kandidat bewirbt sich sofort. Mit einer intelligenten Interaktion - denken Sie an einen kurzen Übereinstimmungstest, Automatisierung oder WhatsApp-Kontakt - senken Sie die Schwelle und erhöhen das Engagement.
Online-Vermarkter bei MrWork
Der Kandidat ist König
Automatisierte und personalisierte Journeys für jeden Kandidaten
Rollen Sie den roten Teppich für Ihre Zielgruppe aus und bieten Sie den Kandidaten ein tolles Erlebnis. Wenn Sie die Prozesse automatisieren und beschleunigen und dabei persönlich bleiben, werden die Kandidaten Sie nie vergessen.
Die Nr. 1 Software für Personalmarketing
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