Die Umfrage ist abgeschlossen! Melden Sie sich an, um über die Ergebnisse informiert zu werden.
Es ist viel los in der Welt der Personalbeschaffung. Die anhaltende Anspannung auf dem Arbeitsmarkt, technologische Innovationen und der Aufstieg der künstlichen Intelligenz, neue Generationen mit ihren eigenen Bedürfnissen auf dem Arbeitsmarkt, der Anstieg der Löhne und schrumpfende Einstellungsbudgets. Um nur einige zu nennen!
Als Spezialisten für Rekrutierungssoftware sprechen wir jeden Tag mit Personalvermittlern, Beratern für Arbeitsmarktkommunikation, Personalvermarktern, Personalvermittlern von Agenturen und Personalmanagern. Wir sehen die Herausforderungen, Erfolgsgeschichten, Chancen und Lernmomente unserer Kunden. Wir haben dies bereits in Kundenberichten beschrieben, aber jetzt gehen wir einen Schritt weiter. Denn wir glauben, dass der Austausch von Wissen und Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg ist.
Ergebnisse im RMA-Trends-Report 2025
Anfang 2025 werden wir die Forschungsergebnisse veröffentlichen und verbreiten. Zum Beispiel können Sie die Erkenntnisse auf unserer Website einsehen, Sie können Folien mit Grafiken und Tabellen herunterladen, um sie in Ihren eigenen Dokumenten, wie z. B. Business Cases, zu verwenden, und wir werden die Ergebnisse in einem Webinar erläutern.
Durch die Verknüpfung von Daten über Wachstum und Rekrutierungserfolg mit den Rekrutierungsstrategien dieser Organisationen zeigt er den Weg auf, den man in der heutigen Rekrutierungslandschaft gehen sollte. Der RMA-Trends-Report 2025 gibt Ihnen einen Einblick in die besten Praktiken im Bereich der Personalbeschaffung, des Personalmarketings und des Einsatzes von Technologie in diesen Bereichen. Nutzen Sie ihn zu Ihrem Vorteil!
RMA-Trends-Umfrage in Kürze
- Für wen: Personalvermittler (Unternehmens- und Agenturvermittler), Personalvermarkter, Personalmanager, Berater für Arbeitsmarktkommunikation, Employer-Branding-Spezialisten, Personalberater, HR-Berater
- Dauer der Beendigung: die Umfrage ist abgeschlossen
- Ergebnis: wertvolle Einblicke und bewährte Verfahren für das Personalmarketing und die Rolle der Technologie dabei
Über die RMA-Trends-Umfrage 2025
Wir führen diese Umfrage unter Organisationen in den Niederlanden und Belgien durch. Von kleinen bis zu großen und von gemeinnützigen bis zu Hightech-Arbeitgebern sind alle Arten von Organisationen vertreten. Wir laden auch Personalagenturen, Personalvermittler und Vermittler herzlich zur Teilnahme an der Umfrage ein.
Selbstverständlich sind Ihre Antworten völlig anonym und werden in zusammengefasster Form angezeigt. Ihre Antworten werden nur für diese Umfrage und damit verbundene Mitteilungen (einschließlich Berichte und Webinare) verwendet.
Die Umfrage besteht aus einem Fragebogen mit Aussagen, in denen Sie angeben können, inwieweit dies auf Ihre Organisation zutrifft. Denken Sie über Ihre Vision der Herausforderungen, Prioritäten und Möglichkeiten bei der Personalbeschaffung nach.
Die Umfrage ist geschlossen. Sie können die Umfrage nicht mehr ausfüllen.
