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Schnellere Besetzung freier Stellen bei geringeren Kosten

Weniger Aufwand, weniger Zeit, weniger Geld. Mehr Bewerber. Deshalb entscheiden Sie sich für Recruitment Marketing Automation.

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Über mrwork

Von latenten Kandidaten zu neuen Kollegen

Erreichen Sie Talente, nehmen Sie Kontakt auf und entwickeln Sie die Beziehung auf persönliche und effiziente Weise, damit Sie aus einem Talentpool mit qualifizierten, engagierten Kandidaten für jede freie Stelle schöpfen können. Das ist es, was Sie mit Recruitment Marketing Automation erreichen.

Wir bieten eine Lösung für jede Herausforderung

Post & Pray funktioniert nicht mehr

Herausforderung

Vorbei sind die Zeiten, in denen Sie eine freie Stelle online ausschreiben und dann eine kritische Auswahl aus Dutzenden von Lebensläufen treffen können. Um gute Kandidaten zu gewinnen, müssen Sie sich mehr Mühe geben.

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Lösung

Um latent Arbeitssuchende zu erreichen, zu begeistern und zu aktivieren, brauchen Sie Recruitment Marketing Automation (RMA). Damit verwandeln Sie latente Stellensuchende auf effiziente und personalisierte Weise in mega-begeisterte Bewerber.

Geringe Konversion auf Ihrer Work-at-home-Website

Herausforderung

Aufgrund des angespannten Arbeitsmarktes, der geringen Bereitschaft, sich zu bewerben, und der kleinen Gruppe aktiver Arbeitssuchender ist die Konversionsrate auf Ihrer Work-at-home-Website gegen Null gesunken. Zeit zum Handeln!

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Wenn Sie Kandidaten eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit bieten, z. B. um per Whatsapp Fragen zu stellen, wirkt das zugänglich und unverbindlich. Das führt dazu, dass mehr Kandidaten diesen Schritt wagen und die Lead-Generierung Ihre Konversionsrate erhöht!

Personalvermittlung und Mediaagenturen werden immer teurer

Herausforderung

Auch Personalvermittlungs- und Marketingagenturen leiden unter der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt und den steigenden Lohnkosten für ihre Mitarbeiter. Sie erhöhen daher ständig ihre Preise. Die Auslagerung der Personalbeschaffung (Marketing) ist finanziell immer weniger attraktiv.

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Mit der Mrwork zur Automatisierung des Personalmarketings benötigen Sie keine Agenturen mehr. Auch ohne Marketing-Kenntnisse oder große Teams können Sie im Handumdrehen Rekrutierungskampagnen aufsetzen und mit den besten Kandidaten in Kontakt treten.

MrWork ist Ihr ATS-Füller

MrWork lässt sich nahtlos in andere HR- und Rekrutierungstools integrieren, so dass Sie Zeit sparen und die besten Bewerber anziehen.

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  • "Seit wir mit MrWork arbeiten, sehen wir, dass unsere Arbeitgebermarke bekannter geworden ist, unsere Work-by-Site häufiger besucht wird und wir mehr Antworten von Bewerbern auf unsere IT-Stellen erhalten."

    Friso Visser, Wortell

Sie haben eine Frage?

Denn mit einer Software für das Personalmarketing sind Sie von niemandem abhängig, Sie wissen genau, wohin jeder Euro geht, und Ihre Kampagnen sind viel schneller live. Um nur ein paar Gründe zu nennen. Lesen Sie in unserem Blog weitere Überlegungen zur Wahl zwischen Technologie und einer Mediaagentur.

Nein, das Einrichten und Überwachen von Kampagnen ist nur ein paar Klicks entfernt. Darüber hinaus unterstützt Sie Ihr eigener Customer Success Manager, damit Sie das Beste aus Ihren Personalmarketingbemühungen herausholen.

Mit RMA steigern Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses, indem Sie Kandidaten leichter erreichen, Prozesse beschleunigen, die Konversion erhöhen und manuelle Aufgaben automatisieren. Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Tatsächlich sind die Lizenzgebühren für die Software niedriger als die Arbeitskosten für einen zusätzlichen Personalvermittler. Darüber hinaus ist das Wachstum mit RMA skalierbar, ebenso wie die Vergrößerung Ihres Teams. Ein Beispiel für einen Business Case, der dies zeigt, finden Sie in diesem Blog.

Ja, MrWork lässt sich nahtlos in viele ATS-Systeme wie Bullhorn, Recruitee, AFAS und Carerix sowie in andere Rekrutierungstools integrieren, sodass Sie sich auf einen optimierten Prozess verlassen können.

Nein, wenn Sie sich von intelligenter Software helfen lassen, sparen Sie sogar Zeit. Denn unsere Tools zur Lead-Generierung sind so konzipiert, dass sie Ihnen alle Sorgen abnehmen, auch durch Zentralisierung und Automatisierung. Die Nachverfolgung von Leads ist also ein Kinderspiel.

Das erhalten Sie

Eine Investition in Software für das Personalmarketing bringt vielen Arbeitgebern mehr, als sie kostet. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie eine Preisindikation sowie Hilfe und Beratung bei der Berechnung des ROI für Ihr Unternehmen wünschen.

ROI berechnen

Marketing-Automatisierung

  • Teilen Sie Conversions und Pop-ups auf Ihrer Website
  • Integration mit Ihrem ATS
  • A.I. Chatbot-Integration
  • Automatische Kandidatenverfolgung
  • Automatisierte Journeys für Ihre Alumni, Bewerber, Referrals und Silbermedaillengewinner
  • E-Mail-, Whatsapp- und SMS-Kampagnen über einen einzigen Posteingang
  • Talentpool an einem Ort in Ihrer persönlichen Umgebung
  • Mobile App; alle Ihre Kandidaten in Ihrer Tasche
  • Mehrbenutzer-Posteingang für die Chat-Kommunikation mit Kandidaten
  • Automatische Antworten und automatische Qualifizierung
  • Lead-Scoring

Marketing-Kampagnen

  • Facebook-Kampagnen über API
  • Instagram-Kampagnen über API
  • Linkedin-Kampagnen über API
  • A.I. Inhaltserstellung
  • Integration mit Ihrem ATS
  • Kampagnen zur Lead-Generierung
  • Stellenangebotskampagnen für Konversion
  • Individuelle Kampagnen für Event-Promotion und Downloads

Die Nr. 1 Software für Personalmarketing

Mehr gute Kandidaten anziehen?

Starten Sie mit Recruitment Marketing Automation und gewinnen Sie die besten Talente für offene Stellen und Talentpools einfacher und unabhängiger. Finden Sie heraus, wie MrWork Software für Sie arbeitet!

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