Große Organisationen

Gewinnen Sie die besten Talente mit innovativer Software

Die gut funktionierende Marketing-Automatisierungsmaschine, die Ihrem Unternehmen hilft, mehr und bessere Bewerber zu rekrutieren.

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Über mrwork

Eine bahnbrechende Technologie für die Personalbeschaffung

Automatisierte und personalisierte Rekrutierung für Nischen- und Massenvakanzen. Steigern Sie Ihre Konversionsrate, füllen Sie Ihren Talentpool und verwandeln Sie latente Kandidaten in begeisterte Bewerber mit Recruiting Marketing Automation.

Wir bieten eine Lösung für jede Herausforderung

Rekrutierungsmarketing ist eine Blackbox

Herausforderung

Wenn Sie das Personalmarketing an Agenturen auslagern, verlieren Sie den Überblick und die Kontrolle. Wohin genau fließt jeder Euro? Wie ist die Leistung der Kampagne? Fragen, auf die Sie keine Antworten à la minute haben.

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Lösung

Mit Software zur Automatisierung des Personalmarketings haben Sie die Kontrolle. Sie wissen genau, welche Kampagne läuft, wie sie abschneidet und wo jeder Euro ausgegeben wird. Und dank der Automatisierungen brauchen Sie dafür nicht einmal viel Zeit!

Unzureichende Aufnahme in den Trichter

Herausforderung

Aufgrund des Kampfes um Talente und der geringen Bereitschaft, sich zu bewerben, ist die Konversionsrate auf Ihrer Work-at-home-Website niedriger denn je und der Rekrutierungstrichter bleibt leer. Um freie Stellen zu besetzen, brauchen Sie mehr (qualitativen) Zulauf.

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Lösung

Mit der Lead-Generierung bieten Sie Kandidaten eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit. Dies wirkt zugänglich und unverbindlich, so dass mehr Kandidaten diesen Schritt wagen. Diesen Kontakt bauen Sie dann mit Pflegekampagnen aus. Auf diese Weise schaffen Sie auf einfache Weise mehr Zulauf in Ihrem Rekrutierungstrichter.

Sie verlieren viel Zeit mit ungeeigneten Bewerbungen

Herausforderung

Sie erhalten Antworten auf eine große Anzahl von Stellenangeboten, aber die Bearbeitung der vielen Bewerbungen, die nicht in Frage kommen, nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Eine Verschwendung Ihrer ohnehin begrenzten Einstellungskapazität.

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Lösung

Mit RMA lassen Sie die Software für sich arbeiten. Antworten können automatisch qualifiziert und per Knopfdruck an das ATS weitergeleitet werden. Auf diese Weise müssen sich die Personalverantwortlichen nur noch um die Qualitätskandidaten kümmern.

Unverzichtbar: Software, die zusammenarbeitet

MrWork lässt sich nahtlos in andere HR- und Rekrutierungstools integrieren, so dass Sie Zeit sparen und die besten Bewerber anziehen.

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  • "Trotz des angespannten Arbeitsmarktes
    sind wir gut aufgestellt, um freie Stellen in absehbarer Zeit zu besetzen. Das liegt zum Teil an all den Berührungspunkten, die wir durch die MrWork in Kombination mit der konsequenten Förderung unserer Arbeitgebermarke einsetzen."

    Robine de Graaf, Dura Vermeer

Sie haben eine Frage?

Mit RMA steigern Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses, indem Sie Kandidaten leichter erreichen, Prozesse beschleunigen, die Konversion erhöhen, manuelle Aufgaben automatisieren und selbst die begehrtesten Talente anziehen. Auf diese Weise wachsen Sie skalierbar und zukunftssicher, denn die Lizenzkosten sind fix und die Arbeitskosten steigen, wenn Sie Ihr Team erweitern.

Die MrWork ist benutzerfreundlich, lässt sich nahtlos in andere Software - wie ATS-Systeme - integrieren und wurde entwickelt, um Recruiter und Personalvermittler zu entlasten. Durch die Zentralisierung Ihres gesamten Rekrutierungsmarketings und des ersten Kontakts mit Bewerbern in einer Plattform mit zahlreichen Automatisierungen spart das Team durch die Arbeit mit der MrWork tatsächlich Zeit.

Auf alle möglichen Arten! Sie sparen Zeit durch die Automatisierung und benötigen daher weniger große Teams, um Ihre offenen Stellen zu besetzen (und weniger Arbeitskosten). Außerdem steigern Sie die Effizienz Ihrer Arbeit. Sie sind dank des "Set & Forget"-Arbeitgeber-Brandings ständig sichtbar und erhöhen die Konversionsrate auf Ihrer Job-Website. So gewinnen Sie mehr Bewerber als zuvor. Und wenn die Bewerber wissen, wie sie Sie finden können, müssen Sie weniger Zeit für arbeitsintensive Rekrutierungskanäle wie das Sourcing aufwenden. Lesen Sie mehr über die Senkung Ihrer Kosten pro Einstellung mit RMA in unserem Blog.

Gemeinsam sorgen wir für eine reibungslose und erfolgreiche Implementierung der Software. Ihr Unternehmen erhält einen eigenen Implementierungsmanager, der Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite steht. Wir bieten Schulungen an, es gibt eine Wissensdatenbank mit Handbüchern und Videos, und es gibt einen In-App-Chat für schnelle Fragen. Innerhalb von 4 bis 6 Wochen können Sie mit den ersten MrWork live gehen!

Nein, wenn Sie sich von intelligenter Software helfen lassen, sparen Sie sogar Zeit. Denn unsere Tools sind so konzipiert, dass sie Ihnen die Arbeit abnehmen, auch durch Zentralisierung und Automatisierung. Die Nachverfolgung von Leads ist also ein Kinderspiel.

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Eine Investition in Software für das Personalmarketing bringt vielen Arbeitgebern mehr, als sie kostet. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie eine Preisindikation sowie Hilfe und Beratung bei der Berechnung des ROI für Ihr Unternehmen wünschen.

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Die Nr. 1 Software für Personalmarketing

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