oplossing
‘Doorlopende zichtbaarheid dankzij een geheel gepersonaliseerde candidate journey'
2021 was het jaar waar Groenoord Zorgt voor het eerst geen personeelsgroei doormaakte. De sollicitaties via vacaturesites droogden op, waardoor er in de zomer geen zorggarantie meer geboden kon worden aan cliënten. “Hier zagen wij in dat we het niet meer alleen konden en hulp moesten inschakelen”, aldus Groenoord Zorgt. De doelgroep moest op een nieuwe manier en op nieuwe locaties bereikt worden. Dankzij de technologie van MrWork werd de zorgorganisatie zichtbaar op de kanalen waar de doelgroep veel tijd doorbrengt. Zo krijgen de potentiële werknemers op o.a. Facebook, Instagram en populaire websites diverse employer branding uitingen te zien. Dankzij geo-targeting konden deze uitingen zeer gericht en lokaal onder de aandacht gebracht worden bij de juiste doelgroep.